Conexión + Ejecución
Proa Consulting
23 años. 25.000 personas.
200 organizaciones en 15 países.
Sabemos cómo acompañar el cambio que transforma.
5 Dimensiones
En Proa acompañamos a nuestros clientes a cerrar las brechas en una o más de estas dimensiones, para que logren sus objetivos de manera integral.
La capacidad de movilizar acción y producir realidad al servicio de un propósito.
Poder
Relaciones
El tejido vivo de la organización: la capa invisible sobre la que se construyen los resultados.
La conexión entre lo que hacemos y aquello que hace que valga la pena hacerlo.
Creencias
El proceso que se activa cuando las personas logran darle sentido a su insatisfacción.
Cambio
Las estructuras profundas desde las que interpretamos la realidad y definimos lo posible.
Sentido
El proceso que se activa cuando las personas logran darle sentido a su insatisfacción.
Cambio
Nuestra oferta de soluciones
De las cinco dimensiones se derivan nuestras líneas de intervención. Cada servicio está diseñado para acompañar a personas, equipos y organizaciones en procesos de desarrollo, crecimiento y transformación.
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Gerencia por compromisos
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Distribución de la autoridad y roles
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Mentoring
Poder
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Servicio basado en el Manejo Emocional de las Relaciones
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Diseño de Experiencias para Clientes
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Conversaciones Borde
Relaciones
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Coaching para Equipos Directivos
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Coaching para el Liderazgo
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Coaching de Vida
Creencias
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Alineación de Equipos Directivos
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Direccionamiento Estratégico
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Implementación de Estrategia
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Desarrollo de Liderazgo
Sentido
Cambio
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Gestión de la resistencia
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Gestión del cambio como fenómeno emocional
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Declaración de quiebres
¿Para qué existimos?
Existimos para activar el poder de las personas y las organizaciones, conectándolas con lo que las impulsa realmente. Construimos relaciones profundas que desafían creencias, abren nuevas posibilidades y habilitan transformaciones que se traducen en resultados reales.
¿Quiénes somos?
Proa nace en 2002, como evolución de una experiencia previa en el campo de la educación experiencial. Desde nuestros inicios, acompañamos a colegios y empresas, ampliando progresivamente nuestro enfoque hacia el desarrollo de personas, equipos y organizaciones.
A lo largo de estos años, hemos construido una propuesta metodológica sólida, basada en modelos como la ontología del lenguaje (coaching ontológico), conversaciones significativas y el Liderazgo Generativo. Integrando estos enfoques con otras disciplinas, hemos diseñado metodologías propias orientadas a acompañar procesos de transformación cultural y desarrollo organizacional.
Hoy, contamos con experiencia en más de 15 países, trabajando junto a organizaciones que buscan evolucionar sus formas de liderazgo, fortalecer sus equipos y generar resultados sostenibles en entornos cada vez más desafiantes.
Fernando Rey
Socio
Después de 12 años en banca de inversión, di un giro de 180 grados y me convertí en consultor de desarrollo organizacional. Me apasiona acompañar personas y equipos en esa magia que ocurre cuando hay conexión interior, con los demás y con el entorno, para producir resultados significativos. Es como ser alquimista organizacional.
Ingeniero Industrial, Uniandes (1992) · Executive MBA, Instituto de Empresa Madrid (2000) · Coach Ontológico, Newfield Network (2009) · Certificado en Liderazgo Generativo, IGL (2020–2021) · Facilitador de Conversaciones de Futuro, Future Search Network (2007)
Juan Carlos Martínez
Socio
Después de más de 20 años acompañando organizaciones en América Latina y Europa, confirmé que mi vocación es trabajar en el espacio donde las personas, los equipos y los resultados se encuentran. Me apasiona ayudar a los equipos directivos a producir saltos reales de desempeño y a construir culturas capaces de sostenerlos en el tiempo.
Psicólogo, U. de La Sabana (1999) · Especialización en Neurociencias, U. de São Paulo (2000) · Coach Ontológico, Newfield Network (2005) · Especialización en Ontología Organizacional, IGL (2009) · Miembro ICF
Juan Felipe Penagos
Socio
Estudiando Derecho en Los Andes descubrí las Metodologías de Educación No Formal y desde entonces no pude separarme de ellas. Pasé de la educación experiencial al coaching, y hoy me apasiona acompañar a personas y equipos en temas de liderazgo, cultura organizacional y relaciones. Ser testigo de cómo los seres humanos pueden generar bienestar y cumplir resultados es, para mí, la realización de un sueño.
Derecho, Uniandes · Liderazgo Estratégico y Coaching Ontológico en Chile · Codirector del programa de formación de coaches con Newfield Network (más de 2.000 coaches formados en 15 años)
Lo que nos mueve
"El futuro no es algo que llega. Es algo que se construye, día a día, en la manera en que las personas piensan, conversan y actúan."
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"Los resultados no dependen solo de procesos o estructuras. Dependen de las creencias que sostienen las decisiones, de la calidad de las relaciones y de la claridad del propósito."
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"Las relaciones no son un tema blando. Son el lugar donde realmente ocurren los resultados."
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"El poder no es jerarquía. Es la capacidad de movilizar acción y producir realidad.”
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"Las organizaciones no cambian porque alguien lo ordene. Cambian cuando aprenden a ver distinto."
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"El cambio no empieza cuando algo falla. Empieza cuando la inquietud logra escucharse."
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El proceso que se activa cuando las personas logran darle sentido a su insatisfacción.
Cambio
Quienes confían en nosotros:
"Fernando y el equipo de Proa son grandes estrategas, pero lo más importante es que comprenden el comportamiento humano y el poder de las emociones y la colaboración. En Proa trabajan primero en la cohesión del equipo antes de entrar a la planeación estratégica, y en mi experiencia esto ha sido poderoso."
- Raquel Bernal
Rectora, Universidad de Los Andes
"Proa nos ayudó a entrar en las conversaciones que no nos habíamos atrevido. Su aproximación produjo un antes y un después en nuestro Equipo Mancom."
- Alberto Mario Rincón
Director Gerente, L'Oréal CERAN
"El trabajo realizado superó las expectativas. Fueron reuniones muy productivas, con un manejo excelente de gran altura. En nombre propio y en el de mis socios, agradecemos mucho al equipo de Proa por su profesionalismo y entrega."
- Mauricio Piñeros Perdomo
COO y Socio, Gómez Pinzón -
Perez Llorca
My work with PROA has been invaluable for gaining insights into the dynamics of our team. It has helped me improve the working and personal relationship with my direct reports as well as the dynamics between the different team members."
- Jonathan Nickell
CFO and EVP of Strategy, Corona
"Desde el 2022, el acompañamiento de Proa ha contribuido de manera significativa a fortalecer nuestra capacidad de liderazgo. Más allá de los resultados visibles, destacamos el valor de haber construido un lenguaje y una comprensión compartida que sigue orientando nuestro camino."
Gerente Gestión Humana,
Fundación Santafé de Bogotá